מתנות לגבר 22 – המתנה של זמן וזה חשיבות

מתנות לגבר : חשיבותה של חשיבות מתן מתנה

 

אין מתנה גדולה יותר למורים מאשר מתנת הזמן. אם אתה בתחום החינוך אז אתה יודע כמה יקר הזמן של המורה.ההוראה היא כמו מקצוע אחר. מנסה מודל החינוך כעסק הוא פשוט לא הגיוני. איזה מקצוע אחר יש לך עד 30 לקוחות במשרד שלך בכל יום במשך 7 שעות מוצק? ההוראה היא מערכת אנושית ואנו צריכים לכבד את זמן המורים להראות להם שהם אנשי מקצוע בעלי ערך. לעתים קרובות זה רק מותרות למצוא מישהו כדי לכסות את הכיתה שלך בעת ביצוע ביקור מהיר לשירותים. והרבה להפתעתם של אלה שעובדים בעולם הארגוני, המורים אפילו לא מקבלים לעזוב את הבניין להפסקת צהריים. למרות חוקים רבים המדינה להבטיח ארוחת צהריים חינם חובה, המציאות היא, תזמון רק מאפשר זה להיות זמן התכנון שלהם. ארוחת צהריים היא הרבה זמן הנכון בקפטריה בית הספר ניטור בכיתה שלהם.

מורים פגעו בקרקע רץ כל בוקר יש מזל לקבל יומי 45 דקות תכנון תקופה, אפילו עדיין אלה תקופות תכנון אולי פרוטוקול מוכתב לעתים קרובות מלא פיתוח צוות או פגישות. המורים עובדים שעות ארוכות ורבים לוקחים איתם עבודה זה על הדברים הקטנים שאתה כמנהל יכול לעשות על בסיס קבוע לתת למורים שלך לדעת שאתה מבין את הצד האנושי של ההוראה. זה נותן להם לדעת שאתה מודע לכל הדברים הקטנים שהם עושים נותן לך רעיונות לתת להם את המתנה של זמן.

המתנה של זמן הוא אחד הבונים המוראל הטוב ביותר שאתה יכול לתת למורים שלך. אז איך אתה יכול לתת למורים שלך את מתנת הזמן? מה הם כמה דברים יצירתיים שאתה יכול לעשות כמנהל או מנהיג בית הספר לתת את מתנת הזמן למורים שלך? יש לנו רשימה של רעיונות שאתה יכול ליישם עכשיו!

1) הדבר הראשון שאת יכול לעשות עבור המורים שלך הוא להגן על יום העבודה המורה . לדוגמא: מתנות לגבר מאד חשובים ליחסים ,כשאני אומר להגן בימים אלה, להגן עליהם על ידי מתן המורים שלך כדי להחליט כיצד להשתמש בהם. מורים דחפו אותם כל כך הרבה על ידי בית הספר שלהם, מחוז ומדינה. כאשר יש יום עבודה אופציונלי למורה ואתה כמנהיג בית ספר מחליט לתת לו להיות אופציונלי, אז אתה עושה את ההחלטה החשובה לטפל במורים שלך כמו אנשי מקצוע על ידי נותן להם הזדמנות להשתמש כי יום העבודה במשך הזמן בכיתה שלהם או זמן לטפל בדברים בבית, כך שהם יכולים להיות יעילים יותר בכיתה שלהם על המנדט ימים. יום העבודה המורה הם בדרך כלל מובנים לוח השנה השנתי של המחוז שלך ואם הם לא מנדט זמן, תן המורים שלך להחליט אם הם רוצים לבוא לבית הספר עבודה אדמה או לא. מתן המורים שלך את הכוח להחליט כיצד להשתמש בימים יעבור דרך ארוכה בבניין המוראל בבית הספר שלך.

2) תחליף לכל רמה של כיתה אחת לרבע (או פעם סמסטר) עבור מושב תכנון בכיתה . יצירת זמן זה עבור המורים שלך לשתף פעולה  ולתכנן את הרבעון יעזור להם לקבל את שיעור השיעור שלהם על אותו דף. זה גם יעזור להם להתמקד בהוראה ובלמידה של הרובע הקרוב לעומת התכנון. זהו זמן נהדר להסתכל על היקף ורצף עבור הרבעון הקרוב.

3) יש מורים עזר שלך לארח חצי יום אירוע מיוחד אחת לרבע ולתת להם להיות אחראים "חובה". התחלנו עם יום סרט רבעוני באורך מלא לסטודנטים שלנו.בכל רבעון המומחים היה מארח את האירוע שלנו. הם היו מקימים כיסאות ופופקורן. הם היו בוחרים סרט מדורג G (לא דיסני כמובן עד PTA לרכוש רישיון) ולהראות לתלמידים שלנו. מאוחר יותר אנו מתוזמנים אסטרטגית התארגנות אורח מיוחד עם הזמן הזה. המורים הרגילים היו מורידים את התלמידים וממשיכים ליהנות מתכנון נוסף באותו יום. אנחנו תמיד קבענו את זה בסוף הרבעון כאשר הציונים היו אמורים להגיע.

4) לתת למורים שלך הפסקה בארוחת צהריים. השתמש העוזרים שלך כדי לכסות את ארוחת הצהריים. אם אתה לא יכול לעשות את זה כל יום, נסה פעם בשבוע. אנחנו גם מאפשרים למורים "להזמין צהריים" פעם בשבוע. מורה אחד לכל כיתה או מחלקה לוקח את הסדר והולך ומרים ארוחת צהריים עבור הצוות שלהם באותו יום. "ארוחת צהריים בחוץ" היא דרך חשובה לעזור למורים להרגיש חלק מהצוות שמכבד אותם כאנשי מקצוע.

5) אם אתה מכריע את עצמך ואת המורים שלך עם פגישות, ליישר פגישות קבועות ליום אחד בשבוע . לדוגמה, אם יום שלישי הוא היום הנבחר, בצעו את יום שלישי הראשון של החודש בפגישת הפקולטה שלכם, ביום שלישי השני של ישיבת הוועדה החודשית (יש מורים משרתים בוועדה אחת בלבד), יום שלישי השלישי של החודש שמור לפגישות התערבות, ואת יום שלישי האחרון של החודש הוא בית הספר שיפור צוות פגישה. לאחר מכן המורים שלך יכולים לתכנן פגישות הורים ולהציע שיעורים לאחר שעות הלימודים בשבוע אחר.

6) נוכחות המנדט יכול להיות יעיל על ידי כיתה ברמה. שלנו יש פגישות רבעוני. במקום לקבל את כל הצוות להשתתף בכל פגישה, להקצות שתי רמות כיתה או מחלקות לאחד מאותם רבעים. (אנחנו גם תמיד יש ברמת כיתה מסוימת לעשות איזשהו ביצועים לשלב את זה עם לימודים הלימודים, זה עוזר להביא את ההורים!)

7) יש לנו חודשי להחליק או פיצה לילות. רמה אחת בכיתה או צוות מתארח חודש אחד במהלך השנה. בדרך זו המורים לא צריך לבוא אבל פעם בשנה להחליק לילה. (דרך אגב להחליק את החלקה ופיצה מקום להחזיר לנו אחוז המכירות שלהם!)

8) כאשר המורים שלך מגיעים לאירועים יותר ממה שהם נדרשים, להציע שוברי זמן המסחר. כמו כן אנו משתמשים בזה כדרך לגייס עזרה בקיץ עבור פרויקטים מיוחדים כגון תמיכה מזכירות נוספת, ניקוי חדרי ספרים וכו 'כן ופגישות הם חלק מעבודתם, אבל כאשר המנהל מציע זמן המסחר, המורל מתחיל לעלות!שקול מתנה של ממש זמן על ידי מתן כל חבר צוות ארבע שעות של זמן המסחר בחג המולד ואת חג האהבה. תקשיבי, החיים קורים לכולנו ומורה יודעת שיש לה זמן בכיס שלה כדי לצאת למינוי רופא או לפגישה בבית הספר של ילדתה, תהפוך אותך למנהלת גיבור משמעותי כשהיא יודעת שהזמן היה מתנה ממך!

בנוסף לזמן המסחר, פשוט לקרוא לזה בשבוע בימי שישי … הודעה בסוף היום כי מגרש החניה הוא להיות צבוע וכל הצוות חייב לעזוב את הבניין ברגע חובותיהם supervisng סטודנטים הם מעל. זה יכול מתכוון techaers להגיע לעזוב את הקמפוס 15 דקות ealry ביום שישי וכי כשלעצמו הוא ענק מוראל ענק המורים ואת לא עולה לך כמנהל אחד שקל. השתמש זה כמסורת ביום לפני בית הספר יוצא לחופשה מדי!

9) כמה מורים נשארים בבית הספר ולעבוד מאוחר כל יום בעוד אחרים הם יעילים מאוד יכול לעשות דברים במהלך היום שלהם בבית הספר. להיות מודעים לכך ולא לעשות את הטעות של המורים לעזוב בכל יום. חלקם מנהלים רק טוב יותר מאחרים. אבל אל תעשה את הטעות של החזקת המורים שלך "ערובה" בסוף היום שלהם על ידי הפיכתם בנפרד התלמידים עד האוטובוס הסופי הגיע. מצא עוזרי המורה או צוות עזר אחר להחזיק את התלמידים שלך בזמן שהם מחכים לאוטובוסים או הנסיעה הביתה. מתן מורים 15 דקות או יותר בסוף היום כדי לתפוס את נשימתם, לעשות עותקים, להתכונן ליום המחרת, וכו 'היא דרך חשובה לבנות מוראל ולהראות להם שאתה מעריך את הזמן שלהם.

10) לבסוף, לגמול בפומבי מורים שיש להם נוכחות מושלמת בכל רבע עם הליכה עוגה מיושן או רישומי כרטיס מתנה. זה יכול להיות התפקיד שלהם, אבל זה נדיר בימים אלה כדי למצוא מורים עם נוכחות מושלמת, הם צריכים להיות מוכרים!

 

מתנות לגבר
מתנות לגבר

 

השארת תגובה